Comment optimiser l’arrivée de nouveaux collaborateurs venant de l’international ?

#Webinaire pour tout comprendre de l’aide à la relocalisation avec Karine Ouellet, Présidente fondatrice de Reloc Québec

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• Quels sont les principaux défis des entreprises quand elles doivent accueillir un/une nouvelle collaboratrice arrivant de l’international?
• Quels sont les avantages pour les candidats?

Avec nos experts en recrutement international :

• Philippe Zinser, Happy-Culteur RH, formateur, conférencier en innovation RH et organisationnelle @patrimoineRH
  Créateur de solutions face à la pénurie de talents
• Alicia Selva, chargée de communication moovejob.com

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MOOVEJOB C'EST QUOI ?

C'est la première plateforme de recrutement international sans affichage de postes, vous matchez avec les entreprises en fonction de vos compétences, de vos attentes et de votre profil métier.

MAIS ENCORE ?

C’est très simple, lorsqu’une ou plusieurs entreprises recherchant votre profil dans la région ou les régions du monde que vous avez sélectionnées affiche un poste, il y a un match automatiquement et vous recevez immédiatement une alerte pour consulter l’offre.

En effet, notre algorithme agit un peu comme celui d’un site de rencontre : il analyse les compétences et les choix de destinations ainsi que les besoins des entreprises pour créer des « matchs parfaits ».

Si elle correspond bien à vos attentes, vous pouvez communiquer directement avec l’entreprise tout simplement et commencer votre relation professionnelle.

Vous n’avez besoin que de télécharger votre CV directement dans votre compte et de compléter vos compétences métiers.

Tu te poses pleins de questions ?

► Comment obtenir un permis de travail au Québec ou à l'international ?

► Comment se démarquer des autres candidats ? (CV, projet d'immigration)

► Comment réussir son entretien d'embauche à distance ?

► Comment travailler dans une autre culture d'entreprise ?

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